Kennisacademy: leren, delen en ontwikkelen.

Je leert veel in je opdracht, maar ook van collega’s die met dezelfde vraagstukken bezig zijn. Daarom komen we regelmatig samen in onze Kennisacademy. We wisselen kennis uit, delen praktijkervaringen en helpen elkaar verder. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en verbonden met ons vak.
Title icon 03
Kennis wordt waardevoller wanneer je die deelt

Je doet iedere dag nieuwe ervaringen op. In je opdracht, in gesprekken met collega's en in de keuzes die je maakt binnen projecten. Juist door die ervaringen met elkaar te delen, ontstaat nieuwe kennis. Kennis waar niet alleen jij verder mee komt, maar waar ook collega's en opdrachtgevers van profiteren. Zo bouw je samen met vakgenoten aan een steeds sterker netwerk van kennis en ervaring. In de Kennisacademy bouwen we samen aan een steeds sterker kennisnetwerk. Daar groeit niet alleen iedere professional van, ook onze opdrachtgevers profiteren van alle kennis en ervaring die we samen opbouwen.

DSC 1984

Kennis die in beweging blijft.

Je werkt aan een opdracht, maar je ontwikkeling gaat verder dan die ene opdracht. Binnen de Kennisacademy komen kennis en ervaring uit opdrachten binnen de verschillende vakgebieden samen. Zo blijf je aangesloten bij wat er binnen jouw vakgebied gebeurt én verrijk je je kennis en bouw je actief verder aan je volgende stap. Onderwerpen waar wij actief kennis op bouwen:

  • Mobiliteitsbeleid en strategie
  • Verkeersveiligheid
  • Parkeren
  • Gebiedsontwikkeling
  • Slimme mobiliteit en digitalisering
  • Assetmanagement
  • Project- en programmamanagement
  • Wonen en bereikbaarheid
  • Verstedelijking en brede welvaart
  • Mobiliteits- en energietransitie

Hoe onze academy
voor jou werkt.

Ontwikkelen ziet er voor iedereen anders uit. De een duikt graag de inhoud in. De ander leert juist van praktijkervaringen, actuele vraagstukken of van collega’s die tegen dezelfde uitdagingen aanlopen. Daarom biedt onze Kennisacademy verschillende manieren om te leren, kennis te delen en jezelf te blijven uitdagen. Van kennissessies en praktijkgerichte casussen tot trainingen en ruimte voor individuele ontwikkeling. Altijd met een directe link naar jouw werk en wat jij nodig hebt om verder te groeien.

01
Kennisochtenden

Tijdens kennisochtenden verdiepen we ons samen in actuele thema's, ontwikkelingen en trends binnen verkeer, vervoer en mobiliteit. Interne en externe experts nemen collega's mee in nieuwe inzichten, praktijkervaringen en ontwikkelingen die relevant zijn voor het vakgebied.

02
Casusmiddagen

Tijdens casusmiddagen delen collega's praktijkvoorbeelden uit hun eigen opdrachten. Welke keuzes zijn gemaakt? Welke dilemma's kwamen daarbij kijken? En welke lessen leverde dat op? Zo leren collega's van ervaringen uit verschillende organisaties en projecten.

03
4x4x4-sessies

Met een team van 4 collega’s verdiep je je in een actuele casus voortkomend uit een opdracht bij een van onze klanten. In 4 uur tijd onderzoek je samen verschillende perspectieven en werk je toe naar concrete inzichten, die je verwerkt naar een advies van 4 A4 voor de klant.

04
Collectieve trainingen

Via collectieve trainingen werken collega's gericht aan kennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. De trainingen sluiten aan op actuele vraagstukken binnen het vakgebied én op ambities die leven binnen het team.

Mobypeople kennisdag april 2026 48

Jezelf blijven ontwikkelen met Mobypeople.

Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren ervaring hebt, bij Mobypeople is er altijd iets nieuws te ontdekken. Binnen de Kennisacademy krijg je de ruimte om je verder te verdiepen, ervaringen te delen en van andere vakgenoten te leren. Want stilstaan past niet bij een vakgebied dat continu in beweging is.

Laat je inspireren door wat andere collega's zeggen.

Iedereen ontwikkelt zich op zijn eigen manier. Soms door een uitdagende opdracht. Soms door een goed gesprek met een collega. En soms door een inzicht dat je nét anders naar je werk laat kijken. Ontdek hoe collega's hun vak beleven, welke stappen zij hebben gezet en wat hen helpt om zich te blijven ontwikkelen.

Rik Oppedijk
Waar ik ook werk, ik voel me altijd onderdeel van dezelfde community. Een groep vakgenoten die elkaar verder helpt.
- Rik Oppedijk
Inez van den Nouweland
Soms heb je iemand nodig die potentie in je ziet voordat je die zelf ziet. Dat vertrouwen heeft mijn ontwikkeling echt versneld.
- Inez van den Nouweland
Jan van berndsen
Ik werk bij verschillende opdrachtgevers, maar ik sta er nooit alleen voor. Achter iedere opdracht staat een groep specialisten waar ik altijd op kan terugvallen.
- Jan Berndsen
Mark Mallens
Ik stap binnen als specialist van buiten, maar mijn doel is altijd hetzelfde: iets achterlaten dat nog jaren waarde toevoegt.
- Mark Mallens
Robin maatjes
Juist doordat ik op veel verschillende plekken heb gewerkt, zie ik sneller kansen. Die frisse blik helpt organisaties om weer in beweging te komen.
- Robin Maatjes
Janneke schoonen
Ik wist niet precies wat mijn volgende stap was. Door verschillende opdrachten te doen ontdekte ik waar mijn energie zit en waar ik verder in wil groeien.
- Janneke Schoonen
Harald Faber - Mobypeople
De mooiste groei ontstaat wanneer iemand ontdekt dat er veel meer in hem of haar zit dan vooraf werd gedacht.
- Harald Faber
MP portret Koen 2 09

Jouw volgende stap in mobiliteit begint hier.

Of laat je gegevens achter, dan nemen we contact op