Meet the team: Koert-Jan de Groote

MP’ER:

Koert-Jan de Groote

CATEGORIE:

Koert-Jan de Groote is een ervaren mobiliteitsadviseur met ruim vijftien jaar ervaring in het vak. Sinds begin dit jaar is hij een nieuwe toevoeging aan het team van Mobypeople en werkt hij aan uiteenlopende vraagstukken binnen de openbare ruimte. In zijn rol richt hij zich op integrale mobiliteitsvraagstukken, waarbij verkeersveiligheid, leefbaarheid en bereikbaarheid samenkomen.

Op dit moment is Koert-Jan vier dagen per week gedetacheerd bij de gemeente De Bilt. Daar werkt hij onder andere aan een integraal advies rondom de transitie van gebiedsontsluitingswegen van 50 km/uur naar 30 km/uur. Daarnaast houdt hij zich bezig met verkeersveiligheid rondom scholen, parkeerbeleid en verschillende herinrichtingsvraagstukken binnen de gemeente.

Wat Koert-Jan het meest aanspreekt in zijn werk is de afwisseling en de vrijheid in de manier van werken. “Geen dag is hetzelfde. De combinatie van verschillende projecten en onderwerpen maakt het werk voor mij heel interessant. Daarbij geeft de flexibiliteit om mijn werk in overleg met de opdrachtgever in te richten mij veel energie.”

Ook in zijn privéleven staat beweging centraal. Koert-Jan is gelukkig getrouwd en trotse vader van twee kinderen. In zijn vrije tijd is hij graag actief bezig: hij staat regelmatig in de sportschool, speelt tennis of trekt er met de fiets op uit in het Veluwse bos. Daarnaast brengt hij veel tijd door met zijn gezin en vrienden. Die combinatie van sport en ontspanning zorgt voor een goede balans naast zijn werk.

“Wat Mobypeople voor mij prettig maakt, is de toegankelijke en persoonlijke sfeer. Je kunt altijd sparren over opdrachten en ontwikkelmogelijkheden, en er wordt echt met je meegedacht.”

Alhoewel Koert-Jan pas recent actief is binnen Mobypeople, ervaart hij wel al de ruimte om zich verder te ontwikkelen. In overleg met zijn accountmanager kijkt hij naar passende opdrachten en mogelijkheden om zijn expertise verder uit te bouwen. Daarnaast is er ruimte voor trainingen en cursussen, wat bijdraagt aan zijn professionele groei.

Zijn tip voor toekomstige collega’s? “Neem vooral de stap en sluit je aan bij de activiteiten en bijeenkomsten. Dat is de beste manier om de organisatie en je collega’s echt te leren kennen. Zo bouw je een netwerk op waarop je altijd kunt terugvallen, ook tijdens je opdracht.”